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现在的他已经走出迷茫期，也越来越清晰未来的发展路径。　　著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。　　可教的观点能够加快领导者培养人的过程。可能是我当过老师，其实当老师的人很多，但是能讲、会讲的，真不多。同时，写的含义还有一个就是实践，在自己的人生中写，学而时习之，知识

48岁吴

　　类似高晓松的“晓说”、“秦朔

十二星

国外造

　　于是创业者的任务逐渐被定义为了“改变”，要么改变

黄心

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